Altaş: ‘Avrupa Adalet Divanı’nın başörtüsü kararı ayrımcılıkla mücadeleye darbedir’

(TR)

İslam Toplumu Millî Görüş (IGMG) Genel Sekreteri Bekir Altaş, iş yeri sahiplerinin başörtülü çalışanları işten çıkarabilmesi hakkında Avrupa Adalet Divanı’nın vermiş olduğu karar münasebetiyle bir açıklama yaptı. “Avrupa Adalet Divanı’nın kararı çok yanlış bir adım olmakla birlikte, suistimal edilmeye oldukça açıktır. Müslüman kadınların iş hayatından dışlanmalarını engellemek adına, yasama organının ayrımcılıkla mücadele yasalarını güçlendirmesi gerekmektedir.” diyen Altaş sözlerini şöyle sürdürdü:

“Avrupa Adalet Divanı’nın kararı çok yanlış bir adım olmakla birlikte, suistimal edilmeye oldukça açıktır. Zaten ayrımcılıkla mücadele hususunda atılması gereken birçok adım varken, bu kararla birlikte işverenlere âdeta açık alan bırakılmıştır.

Verilen bu kararla başörtülü kadınlar yine mağdur edilmiştir. Başörtülü kadınlar böylelikle çalışma hayatından uzaklaştırılmış, ekonomik bağımsızlıklarını yitirmeye mahkûm edilmiştir. Bu asla kabul edilemez bir durumdur. Siyasetin derhâl yasama organını harekete geçirerek ayrımcılıkla mücadeleyi güçlendirecek önlemleri alması gerekmektedir.

Bu kararın da sözde tarafsızlık ilkesi gerekçe gösterilerek uygulamaya koyulacağı ve hızla yaygınlaşacağı kuvvetle muhtemeldir. Zira aynı durumu Federal Anayasa Mahkemesi’nin başörtüsü ile ilgili verdiği karar sonrasında eyaletlerde peşi sıra getirilen başörtüsü yasaklarında görmüştük.”

(DE)

EuGH-Entscheidung zum Kopftuch höhlt Diskriminierungsschutz aus

„Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs ist ein herber Rückschritt und öffnet Missbrauch Tür und Tor. Der Gesetzgeber ist aufgefordert den Diskriminierungsschutz weiter zu stärken, damit Musliminnen vom Arbeitsleben nicht ausgeschlossen werden“, erklärt Bekir Altaş, Generalsekretär der Islamischen Gemeinschaft Millî Görüş (IGMG), anlässlich zweier Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EugH) zur Kündigung von Arbeitnehmerinnen mit Kopftuch. Bekir Altaş weiter:

„Die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs ist ein herber Rückschritt für Musliminnen und für den allgemeinen Diskriminierungsschutz. Mit diesem Urteil erteilt der Gerichtshof Arbeitgebern quasi einen Freifahrtschein zur weiteren Aushöhlung des ohnehin schwachen Diskriminierungsschutzes.

Mit diesem Richterspruch werden Frauen mit Kopftuch erneut das Nachsehen haben. Sie werden aus dem Arbeitsleben gedrängt und damit auch in die wirtschaftliche Abhängigkeit. Das ist inakzeptabel. Insofern ist die Politik in der Pflicht, gesetzgeberisch Vorkehrungen zu treffen und den Diskriminierungsschutz zu stärken.

Denn die Wahrscheinlichkeit, dass auch diese Entscheidung sich in der Praxis unter dem Deckmantel der vermeintlichen Neutralität wie ein Lauffeuer verbreitet, ist groß. Dieser Effekt war schon nach der ersten Kopftuchentscheidung des Bundesverfassungsgerichts und den darauffolgenden Kopftuchverboten in den Ländern zu beobachten.“

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

*

Şu HTML etiketlerini ve özelliklerini kullanabilirsiniz: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>